人才理念Talent concept

人才是企業發展的根本,是推動企業跨越式發展的第一生產力。

紫元元集團重視團隊建設,多渠道引進人才、高效機制培養人才、廣闊平臺晉升人才,為企業在激烈競爭中立于 不敗之地提供強有力的保障。

在引進人才方面,紫元元集團建立高標準、適度超前的人才引入機制,開辟校園招聘、社會招聘、海外引進等渠 道,廣納賢才,嚴格篩選。

廣納人才,壯大隊伍


文案策劃
應聘 ——>

【崗位職責】

1、協助公司對各職能部門進行管理、協調內部各部門關系,了解各部門工作動態,掌握公司主要活動情況;
2、協助公司處理內外公眾關系和利益相關者(包括政府部門、客戶)的聯系與溝通,并做好相關的商務接待工作;
3、協助公司策劃、組織協調等各類公關事件、公關活動,建立公司健康的社會形象與良好的社會公共關系;
4、根據公司發展需要,協助公司相關部門獲取外部資源對企業發展的支持;
5、完成上級領導安排的其他工作。

【任職要求】

1、全日制專科以上學歷,市場營銷、行政管理、工商管理類等相關專業,一年以上的相關職位工作經歷;
2、具有較好的溝通、公關、應變、口頭及文字表達能力,心理適應能力及抗壓能力強,有較強的獨立工作能力;
3、形象良好氣質佳,言行舉止大方得體;
4、適應不定期加班,可接受短期出差和應酬;


電氣工程師
應聘 ——>


崗位職責】

1、熟悉高層寫字樓電氣設計 ,對供電系統總體要求及技術參數提出建議;并對建筑智能化設計提出建議。

2、負責電氣及相關專業(供電、通訊、智能化、安保、網絡等)的工程圖紙內容工藝要求、材料選用要求、負責相關工程圖紙的全面審核。

3、分析評估工程管理方案,審核有關的工程專項方案、各項施工計劃、材料計劃,及跟蹤落實。

4、負責施工前期相關專業準備工作,包括辦理項目施工臨時用電的手續及監管現場臨電安裝。

5、負責施工期間相關專業工程質量、進度、投資控制、合同管理、信息管理、安全管理,與相關單位的協調等工作。

6、完成其他工作任務。

 

任職要求】

1、電氣相關專業本科及以上學歷;

2、有超高層工程管理經歷,有相關設計工作經歷尤佳;

3、具有相關中級以上技術職稱資格;

4、掌握建筑電氣專業知識,熟悉建筑法律法規,熟悉建筑流程、熟悉施工工藝流程,熟悉工程驗收規范。

5、熟悉掌握office辦公軟件、CAD制圖軟件等。

6、年齡要求在30-45歲

7、超高層寫字樓經驗特別豐富的,可以放寬要求。


校園招聘-----管理培訓生
應聘 ——>


【職位職責】

1、學習和掌握公司各工作流程,參與集團辦公室日常管理;

2、負責公司日常后勤支持工作;

3、負責集團各部門間的協調、溝通;

4、具備公司企業文化宣導的能力,負責文書起草工作;

5、根據公司發展需要學習掌握其他技能。


【任職要求】

1、全日制普通高等院校本科及以上學歷,專業不限,綜合素質高者;

2、具有較強的學習、溝通、交際能力、組織協調能力及團隊合作精神,樂于面對挑戰;

3、富有工作激情,愿承擔責任,肯吃苦耐勞,細心謹慎、服從公司內部工作調配;

4、具有較高的寫作水平,熟練使用辦公軟件;




    電話客服:0755-33011888
体育投注现金网